Корпорацијата „Рио Тинто“ објави извештај кој ја прикажува културата на малтретирање, вознемирувања и расизам во тој глобален рударски гигант.
Извештајот вклучува и 21 случај на силување или обид за силување или сексуален напад во последните пет години. Речиси половина од сите вработени кои одговориле на надворешната ревизија на културата на работното место нарачана од „Рио Тинто“, рекле дека биле малтретирани и дека расизмот е вообичаен.
Извршниот директор на „Рио Тинто“, Јакоб Стаушолм, рече дека резултатите се вознемирувачки и дека компанијата ќе ги спроведе сите 26 препораки од извештајот на поранешната австралиска комесарка за родова дискриминација, Елизабет Бродерик.
„ Тоа ми ги отвори очите двапати. Не сфатив колку вознемирување има во компанијата, и второ дека тоа беше доста системско – три прашања за вознемирување, сексуално вознемирување и расизам… тоа е крајно вознемирувачко“, изјави Стаушолм за „Ројтерс“.
„Рио Тинто“ започна ревизии во март минатата година, набргу откако Stausholm ја презеде челната функција во моменти на распространети реакција против компанијата, откако компанијата уништи 46.000 години стара пештера во клисурата Јуукан за да го прошири рудникот за железо.
Повеќе од 10.000 вработени, речиси една четвртина од 45.000, споделија искуства и ставови за студијата.
Извештајот покажа дека речиси 30 отсто од жените и околу 7 отсто од мажите доживеале сексуално вознемирување на работа, а 21 жена пријавиле силување или обид за силување или сексуален напад.
Расизмот е значаен предизвик за вработените на многу локации. Луѓето кои работат во друга земја, освен нивното раѓање, доживеале високи стапки на расизам, додека речиси 40 отсто од мажите кои се идентификуваат како Абориџини или жители на островот Торес во Австралија се соочиле со расизам.
